Je suis Audrey Martin, Master Coach certifiée par l’Institut des Neurosciences et diplômée de niveau bac+5 en Marketing et Stratégie d’Entreprise.
Pendant 20 ans, j’ai mené une belle carrière dans de grands groupes de communication, j’ai conseillé de nombreuses marques dans leurs stratégies, négocié avec de nombreux PDG, Directeurs/ trices Marketing ou Communication.
J’ai également eu l’occasion d’occuper un poste du CoDir dans une PME française : j’ai eu l’honneur de créer un service de A à Z, recruter des talents, les former, les faire monter en compétence, les accompagner au quotidien.
Aujourd’hui, je dirige mon entreprise et évolue dans ma zone de génie: l’accompagnement humain au cœur de l’Entreprise, j’aide les femmes et les hommes à explorer leurs potentiels et à libérer leurs talents.
Notre système de pensée et nos émotions sont à l’origine de nos comportements, de nos prises de décisions, de nombreuses recherches récentes en neurosciences le confirment.
C’est pourquoi l’intelligence émotionnelle est une compétence managériale essentielle à développer. Bien qu’il ne s’agisse encore que d’un beau concept pour la plupart des dirigeants, je suis persuadée que les entreprises qui n’auront pas investi dans le développement des compétences interpersonnelles de leurs collaborateurs se retrouveront en queue de peloton.
Le turn-over et les motifs invoqués de quête de sens nous indiquent déjà l’impact de la relation avec un management orienté performance et résultats.
Par le passé, la performance financière et le contrôle de la qualité étaient un gage de pérennité pour les entreprises. Aujourd’hui, dans un contexte de transformation et d’évolution constantes, c’est un management collaboratif et agile qui est requis.
L’intelligence collective, la créativité et l’innovation sont les piliers des entreprises qui vivent longtemps, et les entreprises qui n’arrivent pas à instaurer cela dans leur environnement perdront leur avantage concurrentiel. Mais comment faire pour générer une culture d’intelligence collective ?
Spécialiste du conseil et de l’accompagnement en entreprise, je mets à disposition mon expérience pour créer des programmes sur mesure et répondre aux besoins changeants des employeurs et des salariés.
La réussite professionnelle passe par la maîtrise de soi, la gestion de son temps et l’amélioration de ses compétences relationnelles. Découvrez les formations à la demande.
