Je vous accompagne pour clarifier votre réflexion et créer les conditions pour que se développent l’envie et le plaisir d’entreprendre.
Le coaching en entreprise s’inscrit dans une démarche de facilitation de l’apprentissage, d’adaptation et de développement.
Il contribue à l’élaboration de solutions et à la mise en place d’un plan d’actions, centré sur l’ici et maintenant, orienté vers l’atteinte d’objectifs opérationnels, fixés par le coaché face à ses enjeux ou problèmes.
Le coach n’apporte pas des réponses directes au coaché, mais, par un processus collaboratif, l’aide à construire ses propres solutions sur la base de son expertise.
Grâce au coaching, les organisations peuvent offrir un meilleur environnement de travail et une méthode d’accompagnement personnalisée à leurs équipes.
Avec cet environnement stimulant et encourageant, le moral, la communication et l’expérience entière du salarié sont optimisés. Voici quelques problématiques non exhaustives qui peuvent être résolues ou améliorées par un suivi en coaching professionnel une fois écartée l’option de la gestion en interne :
• Accompagner une prise de poste
• Travailler le rapport à l’action et la responsabilisation
• Trouver du sens à son métier, à sa mission
• Gérer son temps,
• Gérer son stress
• Développer son leadership
• Un projet qui stagne, ou qui dérape ;
• Des questions de fatigue professionnelle, de burn-out ;
• Un virage stratégique de l’entreprise à appréhender ;
• Un changement dans la culture d’entreprise ;
• La mise en place de nouveaux modes de travail ;
• Une équipe en manque de cohésion…
Spécialiste du conseil et de l’accompagnement en entreprise, je mets à disposition mon expérience pour créer des programmes sur mesure et répondre aux besoins changeants des employeurs et des salariés.
La réussite professionnelle passe par la maîtrise de soi, la gestion de son temps et l’amélioration de ses compétences relationnelles. Découvrez les formations à la demande.
